一个老会员对于搬区，助威的看法，希望联盟领导认真看看并思考！！

        我2010入会，宜家系忠义组，到现在整整4年，说老资格，应该勉强算得上，经历过越秀山（入会前），降级，主场如客场，再到天体，联盟噶变化一切都在眼中。今年噶助威，可以讲衰到贴地去形容。但前几日噶一次投票，让我觉得好莫名其妙。为什么搬区就会改善助威，改善助威就要搬区？首先，我表明我噶立场，反对！因为搬左都一样。我宜家，就从几点入手，去为联盟领导去分析一下为什么。

一、人员结构
       联盟自2006年成立，到宜家已经8个年头。成立之初，联盟噶主力军系学生，一些年轻的职场人士，但8年过后，当初噶主力军，已经不再年轻。本人08年开始系越秀山睇波（那时还是大学生），入会前时不时入联盟客串一下跳足全场绝无问题。但几年过后，年纪会慢慢变大，生活压力增加，身体素质亦都会有所下降。宜家，跳半场之后就开始觉得累，只能跳一下，停一下，不是我不想跳，而是”力不从心“还有为明天的上班留力。之前在越秀山一齐战斗噶战友，好多都可以系中层或山顶稳翻距地，所以话中层多翘手，并不是他们不想跳，而是跳不动了，因此，联盟正经历“老年化”。
       有人说，那新会员呢？距地有力挂？好，甘就引申出第二个问题，文化！

二、文化
       联盟噶文化系咩？论坛就有：传承-唯一-忠诚。但系，去睇波噶各位，感受到联盟噶文化咩？越秀山时期，基本联盟噶领导个个会员都会认识，老A，啊牛，陈皮，山大等等，还记得以前有新人怎样加入会员，我地都会话：“烧黄纸，装三炷香，大哎陈皮，老A，狒得妹！搞掂！”但系宜家，我连我个指挥叫咩名都唔知，其实讲起有D失礼，但系就凸显左一个问题，现今的联盟缺乏灵魂人物！联盟领导已经同一般会员离得太远。领导们一定要反思依个问题，而唔系一句：你唔想入米唔入咯！
       新会员为什么参加助威少？或者不能持久？新会员加入大联盟好可能系因为新鲜感或者为睇波，我先讲为新鲜感而入会噶会员，为睇波噶忽略。好多新会员系因为被助威文化吸引进来的，但新鲜感已经不存在，联盟的核心文化又缺失，距地就自然会慢慢翘手，进而造成今日噶局面。
三、动机
      前两个观点系为这个观点而铺垫的。可以解析点解我地噶助威会差。
      我地为球队助威的目的系为咩？最核心噶就“表现，肯定自己”，其实我地助威最大噶动力来自于球迷自己，球队系其次！如果唔系，点解我地要成立大联盟，用专业噶助威方式去帮球队助威。难道坐系度睇波噶就系唔支持球队？还记得在越秀山时期点解会有山震，点解我地会唔觉得攰？最大噶动力系因为结束噶时候，其他球迷经过23.24区噶时候会拿起手机，举起大拇指，拍手鼓励。我相信果时每个人噶满足感都系最大噶。果时，大联盟是作为一个助威噶代名词，系以一个集体做名词。
      反观宜家现实情况，辛辛苦苦跳完一场，得到D咩？跳完其他人唔会赞扬你，球队亦拍下手就算，仲要自己攰餐死，你唔跳仲大把人丢你，其实难听D讲句。球队噶成绩点，对我都唔会有实际影响。最多就系开心或者难过一阵，之后生活继续。所以，宜家噶助威系出于个人感情，而唔系出于集体荣誉感。就凭依一点，效果点会好？


        总结一下，对于搬区，论坛上面好多人话壮士断臂，支持等等。但其实联盟有无林过，唔解决以上噶问题，无论搬区到边，该翘手噶依然翘手，助威差噶依然甘差。当然，搬区可以摆脱一部分为睇波而入会噶人，但系，作用大吗？感觉上就系砍脚趾避沙虫。如果搬区只系为留住助威噶会员，甘我又试问一句，在助威与影响力都大不如前噶大联盟，点解我要加入呢？点解要为一个得不到自我肯定的组织去奋斗呢？
        希望联盟领导能认真思考我上述所说，亦希望可以做出讨论。不过喷子就免了，免得为喷而喷！







后面我回复了比较多噶论点，所以就麻烦各位睇耐少少啦~~~~~
      

经过一个中午，补充几点：
1.宜家翘手党比助威噶多，同联盟噶导向有关：加入联盟噶条件系1.支持广州队。2，乐于助威！（个人理解）问题就出系依度~~~上述条件有个误导，我估好多人会甘林：我系支持广州队，然后加入大联盟，助威与不助威看心情啦！反正我入左8区，得闲叫下，无坏噶。
2.要解决这个问题，必须要搞掂意识导向：首先你系大联盟的会员，其次才是支持广州队。点解？因为大联盟属于“职业”球迷，当初大联盟有很大的话事权是因为我们是特殊的群体，具有影响力。而影响力唔系因为你系球迷，而你系大联盟！
3.大联盟属于社会组织，但社会组织达到一定规模后就必须管理专业化，正如上面所讲，你有话事权系因为我们的特殊性，其次才是他的立场。如果联盟依然系用宜家噶管理方式同导向，就算天体咁多个区都比我地试过晒，问题一样存在。
4.关于中层问题。点解话中层以上就无晒声气？最重要噶就系“互动”！本人系社工，对社会工作比较了解。其实每一次噶助威就系一次大型噶社区活动。联盟噶工作人员主要集中系前面。中层以上0互动，甘样点调动气氛？点调动激情？就算系我地忠义组，除左口号就系口号，指挥亦都唔会带动我地噶情绪，效果点会有改善？其实联盟宜家最缺失噶就系互动。当与会员的互动搞翻好。助威噶气势系巨大的！就好似我上面所讲，当大部分会员噶意识变为：因为我系大联盟，所以我要落力助威。噶时候，仲洗担心效果？

diego-菲雄 发表于 2014-11-4 23:17
会员年龄结构跨度好大，有啲头发花白，有啲初入人世，要求每个人都全场又唱又跳，唔实际。
睇翻浦和球迷作 ...

所以我话，如果系俱乐部要求我地搬区，甘无得讲啊。但如果系为左改善助威而去搬区，唔实际。唔解决我列出上述噶问题，搬去边都无用。

tam 发表于 2014-11-4 23:47
楼主分析比较用心，赞！

联盟大佬远离人间、上下区无互动......依稀记得两年前系论坛就提过，之后都有段 ...

同意，虽然年龄唔系最重要噶，但系最核心就系组织文化，姐我地讲噶情，如果以后搬左去4区，或者一段时间好左，但系继唔继续招新人？招，相信又会慢慢变成另一个8区，唔招，到最后就比人合拼。五通大家想大联盟变诺基亚？

tam 发表于 2014-11-5 01:43
有关荣誉感，唔知大家有无看过《里皮自述-思维的竞赛》，我想摘两段出来给大家分享，它告诉我们，其实我地 ...

希望下一季联盟可以重塑核心文化同组织荣誉感，难听d讲，真系生死存亡噶关头啦！

人猎乐快 发表于 2014-11-5 08:30
个人相信领导们知忧虑,苦无计,生死存亡一说旧年就有,今年苦苦撑持,亦作过一些失败既尝试,盛名之下,其实难 ...

作为一个社工，相信可以帮到少少

熊王子Rx 发表于 2014-11-5 10:35
对于一个由06年成立至今的大爷盟球迷会，经历过大大小小的风风雨雨，跌跌碰碰高潮迭起至今，实属不易。现在 ...

其实最大噶歧义就在于要改善助威是否一定要搬区？我觉得无必然联系咯，反而最核心的问题一直唔解决，只系治标唔治本噶方法

好吧，那我问你一个问题，我们会员除了看球，助威，还需要什么？

熊王子Rx 发表于 2014-11-5 11:53
助威这个顽疾，07年就已经慢慢开始形成了，多年来思想工作做了很多、办法想了很多、实际操作也做了很多， ...

好吧，那我问你一个问题，我们会员除了看球，助威，还需要什么？我赞成你讲用过好多方法，试过好多，但系咪真系用到实处，对症下药？定系想当然甘就去做？依D都系需要专业分析的。社会工作系一门学问，就以我系忠义噶经历来讲，早期助威有桶装水可以饮下，后期无左，我唔知系公安唔比带定系联盟觉得麻烦再不提供，但系唔好将桶水噶意义睇得甘表面，距证明左联盟对我地噶一种关怀。人依样也好奇怪的，你对距好，距未必对你好，但你对距唔好，距一定对你唔好。宜家助威，除左系“负担式”噶助威，命令式噶助威，又有几多系出于因为我系大联盟，所以我要落力助威噶心态。无错，助威噶目的系为球队，原则应该系自发噶，但你既然系一个组织，就应该以组织管理噶心态去经营，如果所有也靠自发，靠自觉，只会越来越差。现实已经证明左。

人猎乐快 发表于 2014-11-5 13:03
不要忘记了,还有羊群效应,一个人不跳了,可能旁边几个人会受到堕性蔓延,天河早期既忠义看台,的确令人眼前一 ...

这个我赞成，根据我搞社区活动噶经验，要解决这些懒羊就必须要介入。我可以甘讲，点解我地会越来越懒，系因为我地同联盟间无互动啊，明五明？我噶解决意见系无论开场前，休息中，必须要以联盟名义与会员进行互动，加大参与性。先要让距地觉得助威系一件过瘾噶事，而唔系先睇波，再助威